Es ist unsere Überzeugung, dass der Fortbestand jedes Unternehmens unabhängig von der Größe überleben und gedeihen kann.







Im Werdegang eines Unternehmers...


schmieden einige durch jahrelange und unermüdliche Hingabe, ihre eigene Erfolgsgeschichte. Doch wenn die Zeit für einen wohlverdienten Ruhestand gekommen ist, taucht für sie eine tiefgreifende Herausforderung auf: Die Nachfolge. Bedauerlicherweise schließen dann viele Firmen, da keine geeignete Nachfolge gefunden werden kann, um das Lebenswerk fortzuführen. 

Was wäre, wenn jemand dabei helfen könnte?








Das ist unsere Aufgabe:


Den erfolgreichen Fortbestand von Unternehmen zu gewährleisten durch:

den strategischen Erwerb.


die Modernisierung.


die Schaffung außergewöhnlicher Arbeitsumgebungen.


ÜBER UNS

RANDY THAL

GRÜNDER

Ich bin überzeugt, dass jedes Unternehmen das Potenzial hat, über Generationen fortbestehen zu können.

Mit meiner Leidenschaft für die Bewahrung des Erbes kleiner Unternehmen habe ich mich auf die Übernahme, Umwandlung und Erhaltung von Arbeitsplätze spezialisiert. Meine Expertise liegt darin, Wachstum voranzutreiben, die finanzielle Leistung zu verbessern und die Kultur der Zusammenarbeit zu fördern.

„Anderen helfen, das Unmögliche zu erreichen.

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EXTERNE BERATER

Dr. ERHARD F. GROSSNIGG

STRUKTURIERUNG, FINANZIERUNG & MANAGEMENT

LISELOTTE ZÜLLIG

BUDGETIERUNG, CONTROLLING & MANAGEMENT

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MICHEL AEBISCHER

FINANCIAL CONSULTING UND STEUERN

LinkedIn

AMIT RATHI

FINANZEN, FUNDRAISING & GESCHÄFTSSTRATEGIE

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CHRISTIAN PETER MUELLER

NACHHALTIGKEIT

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UNSERE UNTERNEHMEN

JFS Electronic Sturtzel + Co AG

VE Health Croup Gmbh






Unsere Werte






Integrität

Die Grundlage für alles, was wir tun. Wir sind ehrlich, ethisch und vertrauenswürdig.


Zusammenarbeit

Wir glauben fest daran, dass der einzige Weg, unsere Ziele zu erreichen, darin besteht, gemeinsam zu arbeiten und einander zu unterstützen.

Hingabe

Wir widmen unsere Zeit und Energie dem Zweck und den Mitarbeitern. Wir schätzen engagierte Menschen.

Trauen Sie sich, die Nachfolge Ihres Unternehmens zu planen?

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